Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

PROGRAMA LIDERAZGO CENTRADO EN FORTALEZAS


2023


Conoce tus fortalezas. Potencia tu equipo. Lidera el entorno.

Sobre las fortalezas

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

Líderes y profesionales. 

Las organizaciones basadas en fortalezas se centran en crear entornos de trabajo que inspiren, energicen y promuevan el aprendizaje y la apertura al crecimiento y al cambio positivo.

¿Qué involucra ser un directivo exitoso y cómo se consigue ser un líder influyente? ¿De qué manera podemos impulsar y potenciar el desarrollo de las personas y llevarlas a su máximo nivel?

En las empresas en las que sus equipos toman el Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas, las personas se enfocan en el beneficio que producen sus áreas fuertes, persiguen las oportunidades, generan innovación, se desarrollan a sí mismos y lo hacen con otros, crean esperanza y optimismo y van más allá de lo establecido para alcanzar un mayor rendimiento, identificando, cultivando y maximizando sus fortalezas.

Experiencia de líderes y equipos

Objetivos

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

Enfoque del Programa.

  • Conocer los antecedentes del desarrollo de las fortalezas a fin de comprender la génesis del proceso.
  • Obtener una auto-evaluación de fortalezas y dominios que les permitirán establecer sus recursos individuales de liderazgo.
  • Identificar sus talentos dominantes y los de sus colaboradores y aprender a transformarlos en fortalezas.
  • Obtener conocimientos, ideas y recursos que permitan maximizar las fortalezas personales y del equipo para alcanzar mayores niveles de efectividad.
  • Tener claridad personal en las estrategias de pensamiento, en las acciones que ejecuta, en la manera de influenciar a otros y en la formación de relaciones del entorno.
  • Ayudar a los miembros de equipos a ser más productivos a través de un enfoque en los patrones de pensamientos, sentimientos y comportamientos.

Contenidos

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

Los elementos del Programa.

Trabajando el aspecto individual:

  • Antecedentes del desarrollo de las fortalezas.
  • La relación entre productividad y fortalezas.
  • Beneficios de trabajar basados en fortalezas.
  • Autoevaluación de talentos y fortalezas.
  • Análisis de reportes.
  • Dominios individuales (estrategia, ejecución, relaciones e influencia).
  • Dinámicas y ejercicios prácticos.

Trabajando el liderazgo:

  • Claves del liderazgo centrado en fortalezas.
  • Cómo liderar a los colaboradores según sus fortalezas.
  • Qué requiere cada fortaleza y cómo trabajar con ellas.
  • Cómo liderar los diferentes perfiles de personas.
  • Cómo potenciar sus fortalezas en el liderazgo y el impacto de la influencia.
  • Cómo crear una cultura de equipo basada en las fortalezas de transformación.
  • El mapa de las fortalezas del equipo.
  • Dinámicas y ejercicios prácticos.

Acerca de las sesiones

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

¿Qué hacemos en cada sesión?

  • Intervención de entrenamiento, consultoría y coaching, sincrónica y asincrónica, online a través de la plataforma zoom con líderes de área o colaboradores.
  • Como acción inicial se procede a la detección de las fortalezas individuales para continuar con una posterior planificación del desarrollo.
  • A través de cada sesión y sus correspondientes reportes se trabajan los ejes: talentos, consciencia, fortalezas, expertise, comunicación, liderazgo y equipo.
  • Cada sesión se realiza de forma grupal.
  • Dentro del proceso está contemplado el trabajo individual con los participantes, en caso de ser necesario.
  • Se aborda la modalidad presencial y home office en lo concerniente al aprovechamiento de los talentos.
  • Las sesiones de este proceso tienen como fundamento el conocimiento científico y empírico que los participantes podrán convertir en recursos prácticos para las actividades diarias en sus espacios de trabajo.

Acerca de los informes

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

Más allá de las sesiones.

  • Al finalizar cada sesión se entregan dos informes: uno, dirigido al participante, con una devolución de su actuación, con el fin de mostrar los avances durante el proceso, y con la asignación para la sesión siguiente; el otro, dirigido a Gerencia de Desarrollo Organizacional o área contratante.
  • Al mitad de programa se entrega un informe detallado a cada participante con todo lo conseguido hasta el momento. La intención es aportar más elementos de valor y acompañarlos en el proceso y lograr una mejora sustancial en los objetivos propuestos al inicio.
  • Al finalizar el programa y terminado el proceso, se entregará un informe completo con los avances, conclusiones y con los resultados de las encuestas de satisfacción, todo lo cual resulta relevante para la toma de decisiones oportunas y adecuadas en lo referido al desarrollo de los líderes y sus equipos de trabajo.

Resultados esperados

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

Lo que puede esperar del Programa.

  • En el Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas buscamos que se afirmen el carácter, las decisiones y la efectividad de los participantes.
  • Que exista un incremento en el compromiso.
  • Que se establezca un clima en el cual abunde la proactividad y la productividad, la entrega, el crecimiento, la efectividad y la prosperidad.
  • Que los participantes persigan oportunidades, generen innovación, se desarrollen a sí mismos y desarrollen a otros.
  • Que se incrementen las expectativas y el optimismo, y vayan más allá de lo establecido para alcanzar un mayor rendimiento, identificando, cultivando y maximizando sus fortalezas.
  • Que los participantes comprendan los fundamentos e importancia del liderazgo centrado en fortalezas.
  • Que reconozcan y acepten sus propios talentos y fortalezas.
  • Que de manera individual, logren identificar las fortalezas de los demás, a fin de estar en sintonía con las áreas fuertes.
  • Que a través del liderazgo centrado en fortalezas se planifique para el desarrollo de fortalezas individuales.
  • Que a partir de las fortalezas individuales pueda articularse un efectivo trabajo en equipo.
  • Que el participante se caracterice por trabajar desde sus fortalezas y sea notorio a toda la organización.
  • Que habiendo considerado los beneficios de trabajar desde las fortalezas, el participante cuide la cultura organizacional.
  • Que el participante propenda al alto rendimiento y a la entrega sólida de sus fortalezas.
  • Que el líder y su equipo estén alineados al propósito y estrategia de la organización.

Metodología

Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas

¿Cómo lo hacemos?

Este programa es particularmente práctico y de aplicación. Desde el inicio se aborda la temática de las fortalezas, tanto en el orden individual como de equipo. A medida que avanzamos a través del proceso, realizamos la transición desde la identificación y reforzamiento de las fortalezas individuales de quien lidera, hasta el conocimiento y gestión de las fortalezas de los colaboradores y del equipo.

Dirigido a

Directivos, propietarios de empresas, gerentes, líderes de equipos y colaboradores.

Lugar y fecha

Directivos, propietarios de empresas, gerentes, líderes de equipos y colaboradores.

Inversión

De acuerdo a la cantidad de participantes, a la forma de pago y a los términos contractuales con la empresa contratante.

Acerca de
Gabriel Nuñez

  •  Director del Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas.
  • Fundador y CEO de TRENOR Leadership.
  • Speaker, Trainer y Coach y ScrumMaster Alliance. Experto en Leadership Branding. Growth Marketer. TEDx Speaker. Strengths Coach
  • A través de TEDx, EXMA, CXLA, FIHNEC, INTRAS, THINKERS 360, ha hablado a miles de personas.
  • Licenciado y profesor en Marketing. Miembro fundador de The John Maxwell Team. Cursó estudios en innovación y mercados, y en retórica de Harvard University, entre otras importantes certificaciones.
  • Columnista Forbes Latinoamérica, Forbes Argentina, Revista Mercado, Gestión, Exma Magazine, Marketing News, entre otros medios.
  • Está casado con Andrea y es papá de Jeremías.

Más experiencias de clientes y equipos

Tuve la oportunidad de tomar el Workshop Liderazgo Centrado en Fortalezas con Gabriel y fue de muchísimo valor tanto de manera personal como profesional. Sin duda, conocer las fortalezas de los colaboradores es fundamental para alcanzar resultados extraordinarios y tener equipos satisfechos y productivos ¡Sin desperdicios!

Gabriel fue el orador principal del evento Mejores Empresas para Trabajar "Dream Team Summit" en el año 2018 que organiza anualmente Mercado Media Network, el principal grupo editorial de negocios en República Dominicana. Su ponencia sobre liderazgo y trabajo en equipo, expuso un inspirador y constructivo enfoque, tanto en fondo como en forma, que alcanzó de forma muy positiva a los casi 300 asistentes que nos acompañaron en este evento.

Conocí a Gabriel en EXMA Colombia, en donde tuve el placer de participar en su conferencia sobre liderazgo y marca comercial, la cual me resultó motivadora e impactante. Desde ese momento, Gabriel ha sido un excelente colaborador en el desarrollo de mi carrera y un valioso aporte a los contenidos de mi libro. Por encima de todo Gabriel es un excelente ser humano.

Me gustó lo práctico y objetivo del workshop, porque pudimos ver situaciones reales que cada día enfrentamos en nuestro trabajo.

Me llamó la atención el dinamismo y enriquecimiento del grupo, y el entusiasmo en cómo Gabriel nos transmitió sus conocimientos. El Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas es excelente en valores y principios de crecimiento.

Me impactó la experiencia de Gabriel y su manejo con el público.

Nos ayudó con solidez técnica y humana en aspectos de inteligencia emocional individual y organizacional. Recomiendo a Gabriel por su profesionalismo. Propicia en todo momento una línea de trabajo pro-positiva.

Quedé sorprendido con su facilidad para motivar a la audiencia. Una gran energía. Aprendimos sobre liderazgo y cómo trabajar en equipo para llevar a tu empresa al éxito. Gabriel, gracias por tus sabias palabras y enseñanzas.

Gracias, estimado Gabriel, no sólo por ser un profesional de calidad sino también por la gran persona que eres. Espero que el futuro laboral nos cruce con algún proyecto.

Impresionados y motivados por ver a Gabriel llevar al público. Eres un gran colega y amigo, y desde ya estás invitado a Miami; aquí tienes las puertas abiertas. ¡Te esperamos!

Gabriel puede ayudarte en los negocios y en la vida con las relaciones interpersonal. Gabriel es un maestro

Es alguien clave que muestra su talento y humanidad a nivel extraordinario. Recomiendo a Gabriel con ojos los cerrados.

El seminario nos ayudó a descubrirnos a nosotros mismos más en profundidad y a liderar a nuestros colaboradores desde los talentos dominantes.

El tono de Gabriel, dinámico, profesional y tremendamente empático, conectó sobremanera con la audiencia. Desde un punto de vista emocional, además, la narrativa que expuso dejó una trascendente huella en este evento, como se ha puesto en evidencia en ediciones posteriores

La calidad humana que tiene Gabriel como persona y como profesional es impactante. He tenido la posibilidad de conocerlo y a todos nosotros nos has sumado de una manera espectacular. Te deseo lo mejor, de corazón.

Altamente conocedor, excelente comunicador, comprometido con la excelencia, receptivo y flexible. Realmente es siempre un placer para nuestra firma el contar con la colaboración de expertos del alto nivel y profesionalidad de Gabriel.

Gabriel compartió un testimonio muy inspirador y también resaltó los atributos y cualidades que deben tener los líderes de hoy en día.

Descubrí un profesional de excelencia con integridad en cada valor que exponía. Amplié mi mirada y conecté con el poder en mí, que necesité para hacer realidad mis grandes aspiraciones. Hoy disfrutando de vivir ese proceso. Gracias, Gabriel!

Felicito a Gabriel por su naturalidad, ética, profesionalismo, y por su clara comunicación. Es un coach espectacular. Con empatía, equilibrio, madurez y sensibilidad humana.

No es todos los días que se da una oportunidad como la que el equipo me ofreció de participar en este gran evento en donde tuve la oportunidad de conocerte. Gracias, Gabriel. Eres un ejemplo a seguir.

Gabriel es una excelente persona, con valores y gran respeto por el ser humano. Es ordenado y preciso. Va al punto sin rodeos. Muy confiable por su seriedad y responsabilidad.

Me gustó la calidez con la que nos presentó a cada uno de nosotros. Gabriel sabe llevar a la gente hasta el punto de máxima atención.

Fue un placer ser partícipe en la charla de Gabriel. Tocó muchos valores que debemos tener en cuenta a la hora de dejar un legado. Debemos entender lo que proyectamos como personas

Puede ver más comentarios como estos en gabrielnunez.com.ar. También puede leer post relacionados al liderazgo en El Blog de Gabriel, y conectar en LinkedIn o podemos seguirnos en Instagram.

Carta de Gabriel Nuñez

Mi propósito es que líderes y equipos alcancen la visión; que a través de la estrategia, ejecución e influencia logren ganar en los negocios y en la vida personal.

El World Economic Forum cree que para el año 2025 la tecnología dominará más del 50% de las actividades profesionales. Ante este escenario es imperioso, para líderes y colaboradores, poner todo el esfuerzo en potenciar habilidades sociales y técnicas que tengan impacto positivo en el cliente y en las organizaciones.

Un título profesional del tipo licenciatura, postgrado o máster necesita con urgencia ser complementado con herramientas de desarrollo personal y social, las cuales son requeridas en la actualidad por la mayoría de los clientes y empresas.

Las habilidades y competencias más demandas están vinculadas con la capacidad para liderar y centrarse en el cliente. Tomar decisiones, resolver conflictos, asumir compromisos y responsabilizarse, son otras de las más pretendidas. Reflexionar respecto de uno mismo, junto con ser intencional y consistente, están dentro de los requisitos. Comunicarse de manera efectiva, trabajar en equipo y ser colaborativo, además de querer formarse y estar comprometido con la organización, ocupan los puestos dominantes. Finalmente, procurar la excelencia y la innovación, estar motivado al logro y saber inspirar a otros, están entre las habilidades más exigidas.

Por todo esto, el propósito del Programa Liderazgo Centrado en Fortalezas es motivar, inspirar y entregar herramientas a líderes y equipos para que impacten su entorno ante un sistema en constante cambio que exige estar a la altura. Mi propósito es que tengas avances significativos y alcances el éxito.

Será un placer trabajar juntos como un único equipo. Disfrutamos ver a las personas crecer y desarrollarse y alentamos toda iniciativa relacionada con esta visión.

Un afectuoso saludo,

Gabriel Nuñez.

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